1. Fakültemizin akreditasyon süreçlerinin tamamlanması (H.1.1.*)
a) Akreditasyon ölçüt ve kriterlerine ulaşmada ve ilgili kriterlerin değerlendirilmesinde karşılaşılabilecek zorluklar.
b) Akreditasyon sürecinin gerektirdiği alt yapı, üst yapı ve mali yük.
c) Birim çalışmalarının akreditasyon standartlarına uyum sağlanmasında ve sürdürülebilirliğinde gösterebileceği direnç
d). Yeni akreditasyon ölçüt ve kriterlerine uyum sürecinin zaman alması.
2. Uluslararası öğrenci sayısının artırılması (H.1.3.*)
a) Ülkede yaşanabilecek depremlerin, uluslararası öğrencilerin gelmesinde alınacak kararları etkilemesi.
b) Öğretim üyesi ve öğrencilerin değişim programlarına katılım konusunda isteksiz olması.
c) Fakülteye ilişkin değişim programlarının yeterli kontenjanının olmaması.
d) Öğrencilerin bu programlar hakkında yeterli bilgi sahibi olmaması.
3. Proje ve Web of Science yayın ile atıf sayılarının arttırılması (H.2.1.*)
a) Akademik personel üzerindeki iş yükünün fazla olması.
b) Fakültede görev yapan akademik personele hedeflenen yayınlar için yeteri kadar teşvik sağlanamaması.
c) İlgili endekslerde taranan dergilerde hakem süreçlerinin aksaklıklar nedeniyle belirtilen dönemde makalelerin yayına kabul sürecinin aksaması.
4. Yüksek lisans ve doktora programlarının açılması (H.2.4.)
a) Açılması hedeflenen programların YÖK tarafından onaylanmaması.
b) Açılması hedeflenen programlara öğrenci kontenjanı verilmemesi.
c) Profesör ve Doçent ünvanlı öğretim üyesinin sayısının az olması.
d) Akademik personel için ek ders yükü oluşması.
5. Dış paydaşlarla birlikte ortak etkinliklerin yapılması (H.3.1.*)
a) Gerçekleştirilecek etkinliklerin bütçe gerektirebilmesi ve etkinliklere ayrılan ayrı bir bütçenin olmaması ya da yetmemesi.
b) Birim dışı etkinlikler esnasında öğrencilerin takibinde yaşanacak güçlükler, iş sağlığı ve güvenlik riskleri.
c) Akademik çalışmaların yoğunluğunun, etkinliklerin organizasyonunda yer alacak personel katılımında isteksizliğe yol açması.
d) Davet edilen kişilerin yoğunluk ve yorgunluk gibi sebeplerden dolayı gelmek istememesi.
6. Hizmet verilen iç paydaşların memnuniyetlerinin yükseltilmesi.
a) Personel azlığı sebebiyle açılacak yeni programlar ile iş yükünün artması ve artan iş yükünün personeli mutsuz etmesi.
b) Doğal afetlerden kaynaklı oluşabilecek yeni koşullara uyum sağlayamama ve yeni tedbirler ile oluşabilecek bıkkınlık.
c) Doğal afetlerden kaynaklı değişebilecek kararlara öğrencilerin uyum sağlayamaması.
d) Personel azlığı sebebiyle mevcut iş yükünün hijyen vb. konularda memnuniyeti düşürmesi.
7. Bölümlerimizin norm kadrolarının tamamlanması.
a) İş yükünün fazla olması sebebi ile öğretim üyelerinin akademik çalışma yapamaması ve ünvanlarını yükseltememesi.
b) Yüksek Öğretim Kurumu’nun kadro ya da kontenjan vermemesi.
c) Talep azlığı doğrultusunda bölümlerin kapatılması.